特點

集人事管理、工資處理及退休計劃供款的管理系統
系統容許同一僱員；可同時參加一個強積金計劃及一個職業退休金計劃
協助僱主符合強積金條例要求
印制所有強積金條例的有關文件
供款率/供款上限，下限的變動均不需要更改電腦程式
簡單易用，系統提供即時指示
可支援多間公司及多名用戶同時使用
採納先進科技

綜合薪資處理

提供三種計算工資的比例方式 (星期天、工作天及實際日數)
計算加時補薪
計算假期扣薪
計算假期工資
處理每期重覆的工資項目 / 扣薪項目
處理繳付部份工資
計算年終獎金
計算遣散費及長期服務金
修改前工資期的工資記錄
處理付加工資

人事管理功能

幫助監察僱員出勤 (遲到、早退、缺席，工作時數及超時工作)
計算日薪
協助檢討僱員是否已經合乎個別監管機構的進修要求
記錄僱員有關公司財產的借貸紀錄
製作有關僱員的技能、學歷及專業認可的數據及報表

強積金功能

計算「有關入息」
計算「強制性供款」
計算「自願性供款」
印制「付款結算書」及「每月供款紀錄」
計算「強制性供款附加費」及分攤附加費給各僱員
可處理「特別的自願性供款」及分攤給各僱員
計算「遣散費」及「長期服務金」
印制條例規定僱主通知受託人的有關函件
可調整前期的工資及退休金計劃供款
可處理臨時僱員的供款
對可能違反強積金條例事宜、提供警告字句
協助僱主符合法例規定的備存僱員記錄要求

其他功能

協助管理僱員的假期記錄
處理工資(包括加班補薪、假期扣薪及假期工資)
可印制報稅表(包括56B，56E，56F，56G及56M)
可將工資數據轉移到系統外的計算表或從系統外的計算表輸入
提供財務模擬功能(例如 : 如果僱主用某一百份比去增加僱員的底薪，系統可即時計算這增幅對公司的支出有何影響?)
提供資料備份，壓縮及復原
合併多間公司之相同僱員資料於同一份報稅表資料上

綜合自願性供款

自願性供款可以由僱員級別或年資決定 ; 系統將自動調整個別僱員的自願性供款，減少人為錯誤。

綜合供款處理

系統容許同一僱主可同時擁有每月、每半月、每兩星期、每星期或每天的供款週期。

靈活的工資組別架構

如不同僱員組別有不同的工資項目或工資支付週期(如每月或每兩星期)，僱主可分組處理僱員工資及退休金計劃供款事宜。

九種不同的自願性供款方案

一般而言，職業退休金計劃的自願性供款都是以底薪為基楚，但「三聯強積寶」可以提供九種不同的供款方案，包括 :

1. 有關入息的「某一百分比」
2. 有關入息的「某一百分比」減「強制性供款」
3. 薪金的「某一百分比」
4. 「薪金的某一百分比」減「強制性供款」
5. 所有僱員都劃一的固定金額
6. 「劃一的固定金額」減「強制性供款」
7. 不同僱員，不同的固定金額
8. 「不同的固定金額」減「強制性供款」
9. 僱員無須供款

為政府機構所設的功能

以公務員事務局發佈之指引計算約滿酬金
為曾經於其他政府部門工作少於60日之僱員計算強積金供款
處理多個供款計劃
准許僱員更改供款計劃
記錄僱員合約詳情